Rappel ! présentation personnelle rapide, carte heuristique et liste des parties prenantes disponibles.
Le premier avantage d’avoir cette liste est de réaliser que, en tant que doctorant, on est au centre de l’attention d’un grand nombre de personnes et de structures alors que la plupart du temps on a l’impression d’être un peu seul sur son étoile !!!
Un exemple vécu… Pendant ma thèse, je suis entré un matin dans le bureau de mon responsable… il a levé les yeux vers moi et m’a dit « ah ! il y a un problème ? ». J’ai alors réalisé que je favorisais les échanges avec lui uniquement quand j’avais des soucis…
J’avais mis en place une relation inadaptée car désormais j’étais « celui qui apporte des ennuis !! ».
Après cette expérience je continuais à venir avec des questions mais aussi avec des propositions de réponses et surtout je venais régulièrement lui parler de points positifs, de lectures d’articles etc… Ceci est d’autant plus important pour les doctorants qui rencontrent leur responsable une fois par an, ça existe…
Toutes les actions à mettre en place sont donc en relation directe avec le rôle que joue chaque partie prenante !!!
Si l’idée est de faire une carrière à l’université, les contacts avec les laboratoires sont à développer ainsi que les collaborations pour les publications …
Si l’idée est de trouver un job dans une boite privée, peut-être est-il raisonnable de se faire connaître AVANT la fin de thèse !!!
Si le futur est incertain alors des interlocuteurs des deux côtés sont rencontrés et c’est par les échanges qui vont avoir lieu que le projet futur va se concrétiser…
Un responsable de ressources humaines m’a dit un jour où nous étions en recherche d’un profil innovant…
« il vaut mieux un connu imparfait qu’un parfait inconnu ! »
et je suis franchement d’accord avec lui !!!
Demain on parle réseau ?!
Ce que j’en dis…
